阅读时间：3 分钟
作者：Joe Barron
B2B 数据、 营销、 潜在客户开发
本页内容：
公司
挑战
解决方案
结果
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公司
RoboRecruiter 使用多渠道 RPA（机器人流程自动化） 来保持候选人的参与度，并通过实时可操作的见解丰富数据库。他们的 PALS 和 JobVet 对话提高了工作效率，因此招聘人员和招聘团队可以花更多时间与合适的候选人交谈。
该公司是一家全球性、多语种企业，总部位于英国和美国。其产品被医疗保健、物流和技术等行业的广泛客户所使用。
挑战
我们采访了RoboRecruiter 全球总裁Steve Lewis。他解释了他开始与 Cognism 合作时遇到的障碍。
“我们的主要问题很简单——品牌知名度！我们必须向目标受众推广我们的服务。招聘市场非常嘈杂，很难让别人听到你的声音。我们需要做的是在合适的时间向合适的人传达信息。团队认为会有一个工具可以帮助我们做到这一点。”
Cognism 的B2B 勘探 解决方案立即给史蒂夫留下了深刻的印象。
“我们邀请 Cognism 来推介，我很快就看到了它能带来的价值。我们没有试利用 Cognism 提用任何其他竞争对手；我认为 Cognism 拥有我们需要的一切，而且全部包含在一个工具中。”
解决方案
史蒂夫对 Cognism 的入职流程非常满意。
“这是一个非常简单、流畅的过程。该工具本身非常直观且易于操作。”
我们向史蒂夫询问了 Cognism 的B2B 数据的质量。他说：
“获取我们所需的数据并不需要花费太多精力。一旦您建立 德国电话号码数据 了角色，接下来就是将受众划分为不同群体的问题。Cognism 使这变得简单。有了它，我们能够找到全球企业人力资源总监和招聘人员的联系数据。”
通过这一切，史蒂夫对 Cognism 的客户成功团队印象最为深刻。
“毫无疑问，他们非常出色。他们非常努力地了解您的业务，并且非常专注于帮助您取得成功。他们非常了解行业以及销售和营销活动方面的有效方法。他们是与 Cognism 合作的最大优势之一。”
结果
当被问及 Cognism 为 RoboRecruiter 带来的成果时，Steve 说：
“对我个人而言，最有用的事情之一是使用 Cognism 重新与我的 LinkedIn 网络建立联系。我发现这是一个非常成功的渠道，可以将 RoboRecruiter 的信息传达给相关人员。”
史蒂夫引用了一个 Cognism 如何协助 RoboRecruiter 的具体例子
“Cognism 在内容推广和支持方面非常出色。我们利用该平台创建和发送电子邮件活动来推广我们的内容，以及发布新产品。其中几项活动促成了会议的安排和交易的签署，使我们的客户能够更快地招聘人才，并显著提高招聘流程的效率。在某种程度上，Cognism 成为了我们营销团队的一部分！”
总而言之，史蒂夫告诉我们：
“我百分百会向招聘行业的任何人推荐 Cognism。它是 制药行业中的人工智能：用例、优势等 同类工具中最好的，他们的客户服务团队正直诚实。很高兴能与另一家如此致力于帮助您取得成功的公司合作。”
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