对于人力资源而言，手动数据输入既耗时又容易出错，尤其是在使用多个平台来入职或离职员工时。Rippling 的单一系统解决方案以其复杂的工作流自动化工具脱颖而出。用户可以在 Rippling 甚至第三方应用程序中触发操作。它简化了工资单和员工管理，这使得 Rippling 成为自动化流程的最佳工资单软件。
为什么我们选择 Rippling 作为流程自动化的最佳选择
Rippling 是一个具有人力资源、IT 和财务功能的员工管理系统。Rippling 工资单审查和定价 工资服务应有的一切功能，包括自动报税、工资处理和无限次发薪。但 Rippling 的真正价值在于其自动化任务和统一数据的能力。
该公司的运营平台 Rippling Unity 存储了您的文档、政策和许可指南以及员工数据。尽管 Gusto 还具有录用通知和文档存储等人力资源和入职功能，但它缺乏 Rippling 工资单审查和定价。Rippling 审查和定价会提醒潜在的新员工录用通知即将到期，并自动向员工和承包商发送欢迎信。
自动化功能远远超出了入职流程。如果您有员工推荐计划，Rippling 工资单审查和定价 可以为您的人力资源团队分配一项任务，在 120 天后支付推荐奖金。当 vnpay 数据库 登记期开始时，它可以为多个用户更新日历。此外，工作流构建器可以在员工申请休假、注册健康福利或获得追溯加薪时触发操作。这些功能和其他功能使 Rippling 成为我们选择的最佳流程自动化薪资系统。
我们很欣赏 Rippling 的数百个预建模板和自定义人力资源报告。我们的人力资源团队可以按地点、日期或团队成员查看工资，并将工资单报告设置为自动运行。Rippling 的人力资源产品（如 Pulse，用于处理员工调查）也是一个优势，因为很少有工资单提供商提供这项服务，更不用说自动化了。
与竞争对手类似，Rippling 审查和定价 的劳动力系统支持员工和承包商。但其他解决方案可能无法在全球范围内使用。虽然 Papaya Global 是我们拥有国际员工的公司的首选，但我们希望小型企业能够为 Rippling 添加全球薪资服务。
易于使用
Rippling 工资单审查和定价，它能将您的人力资源数据整合到一个系统中。事实上，Rippling 的客户对其用户友好的数据库和直观的界面赞不绝口。尽管 Rippling 在其劳动力系统中集成了许多工具，但其逻辑布局和颜色编码按钮可帮助新用户浏览该软件。
掌握接待艺术：接待台必备品和礼仪 屏幕左侧显示您的工具箱，其中包含预建报告、文档存储库、工资单和时间。它还包含人力资源工具，例如您的公司目录、申请人跟踪系统、保险和福利。在中间，您会看到一个待办事项列表，提醒您运行工资单或联系需要电子签署福利表格的员工。
在审核过程中，我们向潜在的新员工发送了录用通知，并自动提醒截止日期。接受后，我们的团队成员收到了一封欢迎电子邮件，其中解释了入职流程。我们可以分享健康保险计划并请求 和税务信息。添加新员工大约需要 90 秒。
创建员工档案后，Rippling 会在整个系统中同步此信息。如果您更改工资率或员工更新其保险范围，Rippling 会自动更新工资单软件。
但是，对于想要更多而不是工资管理的公司来说， 沙特电话号码 功能丰富的平台确实存在学习曲线。每个模块都有一行选项卡，用于设置、策略、访问级别等。有几次，我们迷路了，需要点击几次才能找到回来的路。没有管理权限的员工看到的选项卡较少，因此他们的时间跟踪或福利屏幕比我们在后端看到的更方便用户使用。借助 Rippling 广泛的客户专用帮助中心，大多数解决方案只需点击一两下即可获得。
