团队中的工作协同作用使每个成员都能展示自己的才能、经验、观点等。每个成员都是真实的，有自己的想法、风格和优势，因为正是这些差异将成为创造学习和专业成长机会并产生卓越工作的基础和支持。 当然，除了展现这些不同的才能之外，成员们还必须拥有相同的价值观并寻求共同的利益。 要创造积极的协同作用，团队或部门领导者的任务至关重要，因为他们不仅要选择受过必要培训或知识的专业人员，而且必须知道如何选择人才并认识到每个人的价值观。

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高绩效团队中协同人员的选拔 要在团队中产生积极的协同作用，选择正确的成员至关重要，这一过程从人员招聘阶段就开始，必须关注多种因素。 毫无疑问，工作团队的协同也取决 意大利号码数据 于懂得如何在团队的管理过程中进行有效的领导，但聘用合适的人是实现完全整合和共同愿景的第一步。 在这种情况下，在选择人员以在工作团队中产生协同作用时，考虑以下因素至关重要： 人才互补。每个成员必须拥有互补的才能，这样成员们才能互相支持，保持专注，面对逆境，总是消耗最少的精力和时间。

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共同的利益。如果一个团队的成员有共同 GMX 电子邮件列表 的兴趣，他们之间就会有更大的凝聚力，共同努力，发挥每个人的最大能力，朝着最好的结果迈进。 使您更容易建立持久的牢固关系的价值观，例如始终与事实沟通的诚实，无论情况如何都以勇气和承诺工作的纪律，以及认识到自己的需求的谦逊个人和职业成长。 如何在团队中产生协同效应？组织领导者的绩效 在寻求和加强团队协同效应时，公司领导者必须懂得如何选择团队成员，并具备以下魅力和能力。