本来应该骑云九的，但我却闷闷不乐。 疯了，对吧？这正是很多人告诉我的。他们说，我应该珍惜我的祝福，并更加专注于发展业务。和更多。还有更多。 我就是无法到达那里。我从来没有想到《With Content》会成长到这个程度，我意识到这是因为我直觉地知道，在获得“成功”之后，我很快就会感到疲倦。 我一直是一个乐于尝试新的、有意义的事物的人，而那是我生命中的一个缺口。 2.我是瓶颈 尽管如此，我仍然继续坚持到2021年。 但对我们服务的需求激增开始给我们的系统带来压力，裂缝正在形成。 我们的流程需要进行一次急需的彻底改革，但我已经耗尽了精力和创造力。

相反，我所能做的就是相当于在泄

漏的水箱上贴上胶带： 内容瓶颈 我正在被动地解决问题，这暂时缓解了问题，但保证它们会在不久的将来的某个时候重新出现。 通过与其他创始 墨西哥手机号码列表 人的多次讨论，我意识到这是一个普遍的问题：创办企业的人往往不是发展企业的合适人选。 我是瓶颈，而 With Content 需要的是一个能够将其提升到下一个增长水平的领导者。 3. 我确切地知道 With Content 的下一任领导者应该是谁 就在这个时候，我发现我的好朋友、前同事/客户李珍珠 (Pearl Lee ) 即将辞去一家知名风险投资公司的工作。 我一直都知道 Pearl 是一位才华横溢的内容创作者、可靠的工作者和具有坚定 价值观的深刻思想家。她在 Tech in Asia、新加坡经济发展局和 Wavemaker Partners 的丰富营销和内容经验就证明了这一点。

因此，当我收到她表示有兴趣“探索我

们如何合作”的信息时，我知道这是上帝赐予我的机会，我不能错过——时机再好不过了！ 喝了一杯咖 啡后，Pearl 同意承担起带领 With Content 进入未知领域的责任。 对于内容来说，需要强大、忠诚的领导力，我毫不怀疑 Pearl 和当前的 GMX 电子邮件列表 团队完全符合要求。 我接下来要做什么 我将转任新领导团队的顾问，特别是在关键决策和未来挑战方面。 我还将在心理健康初创公司Intellect担任领导内容营销的新角色。2021 年，我与抑郁症的斗争让我认识到了这一代人的情感需求，我很高兴能够在推动亚洲未来更容易获得心理健康护理方面发挥作用。 毫无疑问：我仍然是内容营销的坚定倡导者。