们身边的时间内以舒适的节奏完成最好的工作。 想想：更定期的聚会、公司务虚会、技能提升机会、心理健康和创意休息等等。 最终，一个积极进取的团队会为客户竭尽全力，因此我们希望在未来几年在这一领域进行更多投资。 3. 新的一年，新的领导 2022 年初，我们的客户总监 Pearl 承诺与我们一起度过一年，尝试在一家小公司担任领导职务。 现在，她将暂时休息一下，然后开始新的旅程。 我们非常感谢她今年为 With Content 所做的努力和奉献。 关于内容 从现在开始，我们的管理团队将由我自己和生产主管 Samantha（如右图）组成。

我们还将让其他团队成员在公司担任

新的领导角色，例如监督编辑标准和制作时间表。 这对所有人来说都是激动人心的时刻，我不得不说，我真的很高兴能回到这样的时刻怕。 当我坐下来思考我不再使用“内容”的决定时，令我惊讶的是，第一个冲击我的情绪是恐惧感。 害怕别人认为我失败了，正在快速退出。 害怕一切都会分崩离析，就好像我是维持一切的人一样。 担心我会失去作为创始人、自我启 乌克兰手机号码清单 动者和有远见的“身份”。 我几乎没有写这篇博文，而是在内部争论我是否应该安静地继续前进。 然而，深入挖掘每一种恐惧后，我意识到它们都是没有根据的。 2021 年是我们  迄今为止最好的一年，我们的收入几乎翻了一番，并赢得了多个市场领导者作为客户的信任。 在运营方面，我们的团队自信而有能力地处理客户账户，几乎不需要我的参与。

在与抑郁症进行了短暂的斗争

之后，我开始意识到我的身份在很大程度上取决于被称为“成功”的创始人，而需要不断保持这种外表对我来说是多么有害。 所以我在这里宣布，我将离开 GMX 电子邮件列表 四年前创立的这家公司。 那么，您为什么决定从 With Content 继续前进？ 原因如下。 1. 我在“入门”挑战中茁壮成长 2020 年底休假结束后，我回到工作岗位，希望能感到精神焕发，并有动力重新投入战斗。 相反，仅仅一个月后，我发现自己很快就精疲力尽了。 远离内容的那段时间让我看到了这些年来它的成长和变化。这不再是一个小而杂乱的行动。我们已经进入了成长阶段，直到  那时我才意识到。 当我于 2017 年首次创办这家公司时，我的愿景是建立一家能够提升东南亚内容营销水平的机构。